Konflik dari sudut pandang etika bisnis

Contoh konflik yang terjadi di dalam sebuah Perusahaan, konflik ini terjadi karena beberapa hal salah satunya karena sistem kerja yang bersifat kontrak atau tidak tetap. Sistem kerja kontrak dianggap tidak adanya kepastian kerja, upah yang tidak sesuai, status tidak jelas, dll.akibat dari konflik ini tentunya akan menghambat proses produksi suatu perusahaan. Karena hal tersebutlah banyak pekerja kontrak yang ingin diangkat sebagai pekerja tetap, tentunya bagi perusahaan tidak serta merta mereka langsung dijadikan pekerja tetap. Dan penetapan mereka harus menunggu permintaan dari perusahaan yang akan menerima mereka bekerja.
Maka dari itu, antara perusahaan dan karyawan perlu menjalin hubungan yang baik dan harmonis agar tidak terjadi konflik antara perusahaan dan karyawan.

Nama : Adam A
NPM :10208020
kelas :4EA06

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: